Arms
 
развернуть
 
215010, Смоленская обл., г. Гагарин, ул. Солнцева, д. 3
Тел.: (48135) 3-61-08, (48136) 2-11-64
gagarin.sml@sudrf.ru
215010, Смоленская обл., г. Гагарин, ул. Солнцева, д. 3Тел.: (48135) 3-61-08, (48136) 2-11-64gagarin.sml@sudrf.ru
ПРЕСС-СЛУЖБА
Новость от 22.05.2026
Суд удовлетворил иск о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсииверсия для печати

Суд удовлетворил иск о включении периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии

Гагаринский районный суд Смоленской области рассмотрел гражданское дело по иску К. к Отделению Пенсионного фонда и социального страхования по Смоленской области о включении отдельных периодов работы в специальный стаж и назначении досрочной страховой пенсии по старости. Истец указал, что с 2000 года работает в противопожарной службе и достиг возраста 50 лет, однако в назначении пенсии было отказано из-за отсутствия кода льготы в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

В судебном заседании установлено, что спорные периоды работы истца в противопожарной службе на должностях пожарного и командира отделения (в 2008 году и в части 2010–2011 годов), а также периоды обучения и нахождения в отпуске подтверждаются записями в трудовой книжке, архивными справками, сведениями лицевых счетов и документами о начислении заработной платы и уплате страховых взносов. На момент обращения истца за назначением досрочной пенсии,его специальный стаж превышал 25 лет, и ему исполнилось 50 лет.

Суд признал за истцом право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и обязал ответчика включить спорные периоды в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, а также назначить К. досрочную страховую пенсию с момента обращения (29.09.2025). Кроме того, с ответчика взысканы судебные расходы в размере уплаченной государственной пошлины.

Суд подчеркнул, что обязанность указывать код льготы и корректно предоставлять сведения для индивидуального (персонифицированного) учета возлагается на работодателя, а отсутствие кода льготы в персонифицированных сведениях не должно лишать работника права на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку это право связано с характером выполняемой работы и предусмотренными законом льготами.

опубликовано 22.05.2026 15:35 (МСК)